Urážlivé poznámky so sexuálnym podtextom, intímne dotyky, potľapkávanie po zadku, vymáhanie sexuálneho styku pod hrozbou postihu...To sú formy obťažovania a osobitne sexuálneho obťažovania na pracovisku. V našich zákonoch sexuálne obťažovanie nie je presne vymedzené; no podľa tzv. antidiskriminačného zákona je jednou z foriem diskriminácie. Ako Andrei Fecikovej potvrdila Jana Mochňacká z Národného inšpektorátu práce v Košiciach, obťažovanie ani sexuálne obťažovanie ako diskriminačné konanie nie je predmetom podnetov na inšpekciu práce:
diskriminácia na pracovisku
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Pripomeňme, že dôkazné bremeno v prípade akéhokoľvek porušenia zásad rovnakého zaobchádzania je na strana žalovaného.
